W miniony poniedziałek na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji opublikowany projekt kolejnej nowelizacji ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauki.
Celem proponowanej nowelizacji jest umożliwienie pracodawcom potwierdzania w uczelni danych zawartych w dyplomach ukończenia studiów wydanych w formie papierowej.
Gdzie znaleźć szczegółowe informacje?
Projekt w wykazie prac RCL można znaleźć pod numer UDER72 na stronie RCL – KLIKNIJ LINK
Tekst projektu dostępny jest na stronie Rządowego Centrum Legislacji – ZOBACZ
Warto także zapoznać się z uzasadnieniem – ZOBACZ
Zgodnie z projektowanymi przepisami uczelnia, na wniosek pracodawcy mającego interes prawny, potwierdzi zgodność danych umieszczonych w dyplomie z informacjami zawartymi w dokumentacji przebiegu studiów (teczce akt osobowych studenta oraz księdze dyplomów, o których mowa w art. 74 ust. 2 pkt 2 i 3).
Wniosek będzie składany na adres do doręczeń elektronicznych uczelni i powinien zawierać:
-
nazwę i adres pracodawcy (w przypadku osoby fizycznej – adres zamieszkania lub prowadzenia działalności),
-
numer REGON,
-
adres do doręczeń elektronicznych,
-
dane dotyczące dyplomu (imię, nazwisko absolwenta, numer dyplomu, zakres danych do potwierdzenia),
-
wskazanie interesu prawnego,
-
oświadczenie – pod rygorem odpowiedzialności karnej – o wstępnej weryfikacji autentyczności dyplomu, w tym jego zabezpieczeń przed fałszerstwem.
Ze względu na charakter sprawy przewiduje się, że uczelnia udzieli odpowiedzi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. Termin ten uzasadnia konieczność zaangażowania różnych jednostek uczelni, w tym archiwum. Informacja udzielana przez uczelnię będzie podpisana podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym rektora albo osoby przez niego upoważnionej i zawierać będzie wskazanie stanowiska służbowego tej osoby.
Podstawą złożenia wniosku będą uzasadnione wątpliwości co do autentyczności dyplomu, np. wynikające z analizy zabezpieczeń dokumentu, zgodnie z ustawą z dnia 22 listopada 2018 r. o dokumentach publicznych.
Udzielenie informacji przez uczelnię będzie odpłatne. Opłata wyniesie 1% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu złożenia wniosku. Dowód jej uiszczenia będzie dołączany do wniosku.
Wprowadzenie tej regulacji przyniesie wymierne korzyści pracodawcom, umożliwiając im weryfikację autentyczności dyplomów przedstawianych przez kandydatów i pracowników. Wpłynie to pozytywnie na rynek pracy i gospodarkę, zwiększając bezpieczeństwo zatrudnienia osób o wymaganych kwalifikacjach oraz pewność obrotu gospodarczego.
Proponuje się, aby ustawa weszła w życie 1 stycznia 2026 r.